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健民责任报告

2022/8/18

蚌埠市健民饮品有限责任公

履行社会责任情况的报告

 

   自公司成立以来,我公司严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、  规章的要求,规范公司运作,诚信经营,确保公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

   作为一个发展中的公司,我公司在追求企业稳步发展的同时,严格承担所应负有的谋求和增进社会利益的义务,包括解决社会人员的再就业问题,诚实守信,安全生产,职业健康,保护劳动者的合法权益,满足人的发展需求,保护环境,节约和爱护资源,支持慈善事业,捐助社会公益,  追求创新、推动技术进步等等。把履行社会责任的要求融入到公司运营全过程和日常管理中,通过建立和运行了食品安全管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、HACCP 体系、开展各种公益事业。完善了公司各部门、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。在制度、  资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保公司全面、全员、全过程履行社会责任。现将我公司履行社会责任情况报告如下:

1、 解决社会再就业责任。

   我公司自 1996  0508日成立至今,陆续解决了不少社会人员的再就业问题,并与本公司签订劳动合同上岗后就开始参加买社会保险,对不需要  参加买社会保险的员工,补充了意外伤害人身保险。

2、保障食品安全责任。

   我们秉承竭尽全力做好水,用心服务为民生”的服务理念,坚持走绿色、安  全的企业健康发展之路,全心全力为广大学生和客户提供安全、放心的饮用水,我公司建立和运行了食品安全管理体系。严格在源头控制用水的安全,坚决消除各种隐患,消除客户的担忧。为提高制水技术素质,对  新员工在入职后进行培训,达到要求后方可进入工作。并设有生产部,专  门负责的质量控制。透明管理,全程监督,建立完善的奖  惩制度,让饮用水的加工流程中每个环节都有标准可依,将水的质量安全落实  到责任人。保证安全合格的饮用水送到学生们的手上。

3、保障员工福利责任。

   公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,  遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同,依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按时足额支付员工薪酬。

在员工培训方面开展全方位、多层次、系统性的教育培训。如上岗培训、岗位技能培训等等。对全体员工进行专业性培训,并每月底进行考核。  有效的增强员工个人技能,培养其责任感。 

4、参与慈善事业的责任

   积极参与社会公益事业,竭诚回馈社会大力支持政府的扶贫计划和捐助,积极救助失学儿童、帮扶残疾人,在社会上树立了良好的社会形象。